محامي قضايا عمالية دوره كبير في الحفاظ على التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، وتسوية النزاعات التي تحصل بينهم. وتوضيح حقوقهم التزاماتهم حسب أحكام نظام العمل وتقديم النصائح القانونية لهم عند مواجهة أي من القضايا العمالية.
وسنتعرف من خلال السطور الآتية على أقوى 6 محامين قضايا عمالية بالسعودية وخدماتهم. وأيضاً أرقامهم وأسعار المحامين في القضايا العمالية وما يقدمونه من استشارات قانونية عمالية.
محتويات الصفحة
محامي قضايا عمالية.
يتم الاستعانة بمحامي قضايا عمالية عند توقيع عقود العمل من أجل ضمان صياغته بطريقة صحيحة من الناحية القانونية وبشكل يحمي حقوق أطرافه. وكذلك عند حصول نزاعات عمالية تتعلق بأجور العمل أو الفصل التعسفي أو ساعات العمل وأنواع الإجازات أو تأخير تسليم الراتب وغيرها.
كما يتم اللجوء إلى محامي متخصص بالقضايا العمالية في حال تقديم شكوى إلى مكتب العمل، وتوثيق انتهاكات عقد العمل ومتابعة كافة الإجراءات القانونية المطلوبة. وعند الترافع أمام المحاكم العمالية وتقديم الدعوى العمالية والقيام بإجراءاتها القانونية. وأيضاً الاعتراض على حكم عمالي بالسعودية أمام محكمة الاستئناف العمالية وغيرها.
ومن خلال توكيل أفضل محامي متخصص قضايا عمالية فستحصل على أحسن النتائج في قضيتك العمالية، سواء كنت عامل أو كنت صاحب عمل. لذلك فسوف نذكر لك جدول بأفضل محامين قضايا عمالية وخدماتهم وأرقامهم:
|
الرقم |
مكاتب محاماة |
الرقم الهاتفي |
الخدمات |
|
1 |
مكتب المحامي محمد عبود الدوسري |
00966566600220 |
يترافع لدى المحاكم العمالية ويمثل الطرف المتضرر. ويقوم بكامل الإجراءات القانونية المطلوبة لإنجاز القضية بالشكل الصحيح |
|
2 |
مكتب محاماة المنطقة فرع يتبع لشركة محمد عبود الدوسري |
00966545040509 |
خبير في التفاوض للوصول إلى تسوية ودية للنزاع العمالي من خلال تقديم حلول تناسب الأطراف المتنازعة وتحفظ حقوقهم |
|
3 |
المحامي مشاري بن فهد |
00966566600220 |
يقدم نصائح واستشارات عمالية تساعد العمال وأصحاب العمل على فهم الحقوق والالتزامات. والامتثال الصحيح لنظام العمل |
|
4 |
المحامي مؤيد ال إسحاق |
00966566600220 |
يراجع عقود العمل وشرحها لعملائه. ويقوم بإعدادها وفق القوانين التي تنظمها |
|
5 |
المحامي محمد بالبيد |
00966545040509 |
يتابع الشكاوى العمالية لدى مكتب العمل. وكافة القضايا التي تتعلق بمكتب العمل |
|
6 |
المحامي محمد العتيبي |
00966545040509 |
يقوم بصياغة صحيفة دعوى عمالية وكافة المذكرات القانونية. مثل مذكرة رد على دعوى عمالية بالسعودية. وكذلك اللوائح الاعتراضية التي يتم تقديمها إلى المحاكم القضائية في القضايا العمالية |
من هو أفضل محامي في القضايا العمالية؟
أفضل محامي في القضايا العمالية هو المحامي المُحترف بالقضايا العمالية محمد عبود الدوسري. لخبرته العميقة في إيجاد الحل المناسب للمنازعات العمالية الصعبة. وكفاءته في متابعة إجراءات الشكوى العمالية وتقديم أفضل تمثيل قانوني أمام المحاكم العمالية. وقدرته على تحقيق أحسن نتائج قانونية في القضايا العمالية التي يتوكل بها.
انظر الفيديو الآتي:
أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.
إن أسعار المحامين في القضايا العمالية لا يمكن اعتبارها واحدة. بل هي تختلف بناءً على عدد من العوامل المهمة التي تؤثر على تلك الأتعاب. ولتحديد أتعاب المحاماة في القضايا العمالية فيجب مراعاة العوامل التالية:
- هل القضية العمالية سهلة وبسيطة أم هي معقدة وشائكة وتحتاج إلى عدد جلسات أكثر وتقديم أدلة وما إلى ذلك.
- خبرة المحامي وهل هو متخصص بالقضايا العمالية أم لا. بحيث أن المحامي الخبير والمتخصص في القضايا العمالية تكون أتعابه أكبر.
ومن المهم أن يتم الاتفاق على أتعاب المحامي في القضايا العمالية وذلك بشكل مُسبق قبل البدء بإجراءات القضية العمالية. وذلك لتجنب حدوث أي خلاف حول الأتعاب مُستقبلاً.
ما رقم التواصل مع أقوى محامي متخصص بالقضايا العمالية؟
رقم التواصل مع أقوى محامي متخصص بالقضايا العمالية هو call:00966566600220.
استشارات قانونية من محامي قضايا عمالية.
يقوم المحامي المتخصص بالقضايا العمالية بتقديم العديد من الاستشارات القانونية العمالية التي تغطي جميع احتياجات العمال وأصحاب العمل في كل ما يخص علاقات العمل والحقوق التي أشار إليها نظام العمل وفهم نصوصه القانونية وما إلى ذلك. وفيما يلي استشارات قانونية سعودية من محامي متخصص بالقضايا العمالية:
- شرح عقود العمل وتفسيرها ومراجعتها وتوضيح الحقوق والالتزامات المنصوص عليها في بنود العقد. والتأكد من موافقتها لأحكام نظام العمل وعقد العمل الموحد.
- استشارات قانونية في كل ما يخص حقوق العمال في نظام العمل من إجازات وساعات عمال وإصابة عمل وفصل تعسفي وقضايا التأمينات الاجتماعية وغيرها.
- المشورة حول طرق تسوية المنازعات العمالية بشكل ودي يضمن الحقوق لأطراف النزاع.
- الاستشارات القانونية حول إجراءات تقديم شكوى عمالية وإجراءات وشروط رفع الدعوى العمالية.
وننهي بهذا مقالنا بعنوان.
محامي قضايا عمالية إليك جدول بأفضل 6 محامين معتمدين وأرقامهم.
وإن كنت صاحب عمل أو عامل وتحتاج إلى خدمات أفضل المحامين المتخصصين بالقضايا العمالية، فسارع بالتواصل مع شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته, عندي استفسار لو سمحت و ماعندي اي احد اسأله ولا اقدر الحين اروح مكاتب محامين بحكم اني صغيره في السن , بس سؤالي انا اهلي منفصلين و حضانتنا لماما
بابا متكفل فالسكن و فالنفقه وكله الحمدلله
لكن انا كل مشكله تسير بيني و بين ماما تطردني من البيت, سؤالي لها حق؟, وانا اطلع اذا طردتني و اروح لبابا وهو ساكن مع جدتي
السلام عليكم
عقد موقع من المشتري فقط والبائع لم يوقع
مع وجود شهود موقعين
هل يبطل هذا العقد
عندي استشاره اتمنى تفيدني, انا بيصير لي شهرين تقريباً متزوجه بس يشهد ربي عانيت كثير خلال شهر واحد بس من اول يوم وزوجي يعاملني ب اسلوب مو كويس وتحملت وصبرت بدايتها متصل ع والدي من اول اسبوع زواج يقول بنتك ماتفصخني ثوبي وتعلقه لما ارجع وماتسألني اذا ابغى اشرب شي وانا ماابغا تستقبل ضيوف ولا قدر انه شهر عسل ولا قدر انه اول اسبوع مع العلم اختي اللي كانت بتجيني وانا ناديتها لاني تعبت من الضغط النفسي
بعد كذا كل شي يصير بيننا يقول لامه حتى اتفه الاشياء
ويشوف مقاطع اباحيه ويقول لي سوي كذا وكذا
ويقضي وقت طويل وهو بالحمام وانت بكرامه يشوف مقاطع رقاصات وغيرها
ويتلفظ ب الفاظ ماتنقال ويلعن اهلي وامي
واذا قلت تعبانه وديني للمستشفى يقول كأنه عمرك ٥٠ سنه وماوداني الا بعد ماساءت حالتي
مع العلم انه يعرف بحالتي ويعرف بتعبي وانا مسويه عملية تثبيت فقرات ف الظهر
وفوق هذا كله يتبلى بكذب قدامي سواء عند اهله او اهلي
واذا واجهته يقول لاتدققي, واشياء كثير سيئه منها متحفظ مره لاتستخدمي الغلايه طفي المكيف ووو وفاتورة الكهربا ٧٠ ريال وماضنها كثيره يحسسني اني عايشه ف خيمه
و٣ مرات يحاول يطردني من البيت
اول اسبوع قال قومي اوديك لاهلك لانه تطاول ومارديت
وثاني اسبوع يقول لوالدي مالها قعده ف البيت
وثالث اسبوع تنومت بالمستشفى وراح البيت وخلاني متنومه لحالي ولااعرف شي ف جده وجا ثاني يوم طلعني من المستشفى على بيت اهلي اسأله فين رايح مايرد ولا معاي ملابس ولا شوز وانت بكرامه ولا جوالي ولا بطايقي ولاشي
وجاب لي هديه جوال بداية الزواج واخذه يقول مالك شي عندي
انا م انكر اني دافعت عن نفسي بس يشهد الله يعاملني بكره وكأنه مجبور رغم انه ولد خالي
يهددني بالضرب ويقفل علي ابواب الغرف ويشيل المفاتيح
ويقول جيبي الحكومه واهلي رفضو يتدخلو
والدي يقول انا انتهى دوري ومابيدي شي قالت لي وحده من قريباتي استشير اي محامي
انا كرهته وماعاد اقدر اتعايش معاه ويشهد ربي عانيت كل انواع العناء خلال الشهرين
الان اخذ ملابسي وحطها في بيت اهله واتصل على والدي يبلغه
اتمنى تفيدني كيف ممكن اتصرف 💔
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …
أرغب باستشارة قانونية مجانية جزاكم الله خير لعدم قدرتي على الدفع حيث انني بدون عمل على مدار عامين وحتى الان ومقيم بمدينة جدة …ودمتم برعاية الله وحفظه ،،،
فيما يلي توضيح لمشكلتي حيث انني مقيم من الجنسية الفلسطينية وعمري 50 عاماً وأقيم في مدينة جدة .حيث انني تعرفت على شخص سعودي منذ 10 سنوات تقريباً وعلى أساس ان يقوم الشخص السعودي باستخراج سجل استثمار اجنبي لي مقابل اتعاب قدرها 25.000 الف ريال سعودي وقمت بتوقيع عقد بيني وبينه فقط بأن يكون كل شيء بأسمة لبدء العمل بالمؤسسة لحين استخراج سجل استثمار اجنبي لضمان حقي وبعد عدة محاولات مع وزارة التجارة لاستخراج سجل استثمار اجنبي لي لم تتم الموافقة على ترخيص الاستثمار لي من جهة وزارة التجارة . فقمت بالاتفاق مع الشخص السعودي ذاته على ان يقوم بنقل كفالتي عليه ونبدأ العمل سوياً وعلى ان يقوم بأخذ قروض من البنك لتمويل المؤسسة و العمل وبالفعل نقلت كفالة عليه وتم تأسيس مكتب صغير للمؤسسة من جيب الشخص السعودي وليس مني ومن ثم قام بأخذ قروض من البنك وعددها 4 قروض على مدار اربع سنوات بمعدل قرض كل عام ويتم سداد هذه القروض مع الفوائد للبنك من إيرادات المؤسسة وبالتالي اصبح الشخص السعودي المالك للمؤسسة وبرأس المال له من القروض الذي اخذها من مصرف الراجحي وحسب الاتفاق معه ان أقوم بأخذ نسبة من الأرباح قدرها 20% سنوياً كعمولات وبوانص مقابل الجهد المبذول مني بالإضافة الى راتب شهري قدره 10.000 عشرة الاف ريال وتوفير الموصلات والسكن لي بموجب عقد عمل رسمي واستمر العمل بالمؤسسة لمدة 10 سنوات تقريباً ومنذ عام وقع خلاف بيني وبينه ومن ثم توجه الى وزارة التجارة وقال لهم انه متستر علي ولديه عقد موقع مني بحوزته . وقامت وزارة التجارة باستدعائي وقلت لهم ان هذا العقد قديم موقع بيني وبينه لضمان حقي قبل استخراج سجل استثمار اجنبي ولكن هذا العقد لم يعمل به ولم ينفذ من الأساس ومجرد عقد مكتوب على ورق وتم تغير الاتفاق مع الشخص السعودي ولدي اتفاقية فسخ هذا العقد القديم بأن العقد لاغي وتم فسخه ولم يعمل به من الأساس، كما أن رأس المال ليس رأس مالي ورأس المال عباره عن قروض من البنوك ، كما ان الشخص السعودي قائم بصفة مستمرة ومباشر لعمله معي وعلى اطلاع دائم ومستمر ويقوم بالتوقيع والاطلاع اليومي على تقارير المبيعات والايرادات وهو من يقوم باستلام الإيرادات اليومية وايداعها بحساب المؤسسة بالبنك والاشراف الكامل على المؤسسة .فالسؤال هنا هل يعتبر هذا تستر تجاري ؟ مع العلم انني لم اودع ريال واحد بالمؤسسة ولم اساهم بالمؤسسة باي مبلغ وانني من المؤسسين للمؤسسة فقط بالعمل والمجهود مع الكفيل منذ البداية ورأس مال المؤسسة كان عبارة عن قروض من البنك وسددت للبنك من خلال إيرادات المؤسسة ولكن اعتراف الكفيل الكاذب بأنه متستر يثبت التستر بالرغم من فسخ الاتفاقيه الأولي ولدي اصل فسخ الاتفاقية وموضح بها انها لم تنفذ من الأساس والغيت ؟ كما ان الحقيقة ان كفيلي غير متستر علي حيث انه يعمل معي وهو من قام بأخذ القروض وسدادها للبنك من الإيرادات وهو قائم على العمل بالمؤسسة بنفسه ولكنه في الآونة الأخيرة اخذ قروض من البنوك وصلت قيمتها ثلاثة ملاين واثناء الازمة المالية في عام 2016 وعام 2017 تراجعت مبيعات المؤسسة ولم تفي المؤسسة بالتزاماتها مع البنوك وتدهورت المبيعات والايرادات ويرغب الكفيل وصاحب المؤسسة بتحميلي المديونيات المستحقة للبنوك فلجأ الى الكذب والتحايل على وزارة التجارة للتهرب من ديون المؤسسة . فسؤالي أيضا هل يكون متستر علي في هذه الحالة… جزاكم الله خيراً . ودمتم برعاية الله .
اشكرجهودكم المخلصة في خدمة المحتاجين وعدي سؤال لو تكرمت :
في حساب مكافاة نهاية الخدمة هل يتم احتسابها من تاريخ التعاقد الفعلي والممارسة الفعلية للعمل بعدموافقة الكفيل القديم والجديد أم من تاريخ نقل الكفالة؟ وشكرا
السلام عليكم
الاخ العزيز اسماعيل
يرجى الاتصال مع المحامي على الرقم الظاهر في الموقع
السلام عليكم أريد سؤال مكتب المحامي محمد الدوسري لأنه من أفضل وأهم المحامين في السعودية وذلك بشأن قضية عمالية عجز الكثير من المحامين عن حلها وقد قيل لي بأن محامي قضايا عمالية ستجده عند الدوسري وهو من أفضل المحامين وأنا أثق بخبرتكم ومهارتكم و أرجو التواصل والرد شكرا
ارجو استشاره قانونيه جزاكم الله كل خير
انا مهندس اعمل بشركه مقاولات بعقد محدد للمده لمده سنه قابل للتجديد برضاء الطرفين وانا من التابعيه السوريه.
انتهت السنه الاولى للعقد ب 12.Dec.2020 وتم تجديد العقد لسنه اخرى ولكن تفاجئت بان الشركه ستفسخ العقد قبل انتهائه ب ٧ شهور
هل استطيع تحصيل كافه حقوقي عن باقي مده العقد مع تعويضات نهايه الخدمه حسب قانون العمل السعودي
ارجو الافاده لكي استطيع اتخاذ القرار الصحيح مع الشركه علما انهم يعرضون علي تعويض راتب شهر فقط وانا طلبت منهم اتفاق بالتراضي على مبدء لا ضرر ولا ضرار ارجو الافاده هل لي الحق للمطالبه بكافه مستحقاتي عن المده المتبقيه للعقد اي ٧ اشهر في حال رفضت الشركه مبدء التراضي العادل للطرفين
و جزاكم الله كل خير اتمنى الافاده بسرعه للاهميه
– مكتب العمل والعمال حيث في تاريخ 28/5/2022 قام بنقل كفالة ابنتي ………. إلى كفالة منشأة ******** والتي مسجلة برقم *******-1 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا والدها أو موافقتي .
– مكتب العمل والعمال بجدة حيث :
أ) في تاريخ 16/7/2022 قام بنقل كفالة ابنتي الثانية ******* إلى كفالة منشأة وديعة أحمد صالح جوهر والتي مسجلة برقم *******-1 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا والدها أو موافقتي
ب) في تاريخ 17/7/2022 قام بنقل كفالة ابنتي الثالثة ******* إلى كفالة منشأة****** والتي مسجلة برقم *****-9 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا والدها أو موافقتي
ت) في تاريخ 17/7/2022 قام بنقل كفالة زوجتي فاطمة أحمد احمد الى كفالة منشأة سعيدة علي غزواني والتي مسجلة برقم 2106175-9 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا أو موافقتي
فهل استطيع مقاضاة مكتب العمل أو المؤسسات التي نقلت كفالتهم وماهي الطريقة أو الأجراء
لو سمحت انا بقالي ثلاثة اشهر ومافي فائدة
جوال 059******