نموذج عقد عمل | 2021

نماذج عقد عمل سعودي وورد pdf

نموذج عقد عمل

نموذج عقد عمل سعودي يُعتبر من أهم الوثائق و المستندات التي لا يُمكن لأي فرد .

سواء أكان من أبناء المملكة أو من الوافدين لها أن يلتحق بالعمل إلا من خلاله .

و هناك العديد من الجوانب و النقاط المُحددة التي يتوجب توضيحها بعقود العمل بغية اعتمادها وقبولها .

و من أهمها اسم صاحب العقد و الجهة المُقدّمة له وأيضا طبيعة الوظيفة و الراتب و مدة عقد العمل .

وغيرها من البيانات المهمة الأساسية الأخرى التي لا يتم الموافقة على سريان عقد العمل بدونها .

قد يهمك أيضاً ⇐ نقاط لا بد من معرفتها عن قانون العمل السعودي

نموذج عقد عمل سعودي 2020

الطرف الأول: السيد (…..) صاحب/ ممثل شركة (…..) ومقرها الدائم ضمن……….

الطرف الثاني: السيد (….) و الذي يحمل رقم هوية (….) جنسيته (….) وعنوانه (….)

اتفقا الطرفان على بنود عقد العمل التالية :

البند الأول يتضمن : أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول و تحت إشرافه وإدارته في وظيفة (….) .

أو حتى أي وظيفة أخرى طالما كانت في ذات إطار المهام المطلوبة .

البند الثاني و يتضمن : أن تكون فترة العقد عام ميلادي واحد (أو كما يرى الطرفان) .

بحيث تبدأ من أول يوم يتسلّم فيه الطرف الثاني الوظيفة من الطرف الأول .

البند الثالث : ليس هناك قصر لمكان العمل؛ إذ أنه بإمكان الطرف الأول .

أن يقوم بتوجيه الطرف الثاني بغية إتمام ذات مهام العمل بأي فرع من فروع الشركة .

البند الرابع : يخضع الطرف الثاني لفترة تدريب تصل لمدة ثلاثة شهور تأتي بمدة العقد .

و إذا لم يثبت الكفاءة المطلوبة، فإنه يكون من حق الطرف الأول فسخ العقد من غير مكافأة أو تعويض للطرف الثاني .

يمكنك أن تقرأ ضمن هذا الصدد مقالنا بعنوان ⇐ أسباب فصل الموظف قانونياً

البند الخامس : يدفع الطرف الأول للطرف الثاني راتب وقدره (…) ريال شهريًا طوال فترة العقد، مع دفع بدل النقل و الإقامة .

البند السادس : من حق الطرف الثاني أن يحصل على إجازة سنوية فترتها (30) يومًا .

و التأمين الطبي مع وجود تذكرة سنوية له و أيضا لزوجته وأولاده (طفلين فقط) .

البند السابع : من حق أي طرف من الأطراف إنهاء العقد من طرفه بأي وقت .

و لكن بشرط إخطار الطرف الآخر في ذلك قبل موعد تطبيق القرار بـمدة 30 يومًا على الأقل .

و ينقضي العقد بشكل تلقائي حال انتهاء فترته ما لم يتفق الطرفان على التجديد .

نموذج عقد عمل سعودي وزارة العمل

إنه باليوم الموافق (تاريخ إبرام العقد ميلاديا و هجريًا)

تم الاتفاق بين كل من :

مؤسسة (……..) بسجل تجاري رقم (……..) وعنوانها هو …… صندوق بريد . ( مع الانتباه للتسمية إن كانت مؤسسة أو شركة
ويمكنك أن تقرأ مقالنا بعنوان الفرق بين المؤسسة والشركة لتعرف عن هذا الموضوع أكثر

و رمز بريدي (….)، ممثلًا عنها السيد …… و هو من سيتم نعته بالعقد باسم (صاحب العمل أو الطرف الأول) .

و السيد ….. وجنسيته (……) الذي يحمل جواز سفر رقم (….) و عنوانه (…..) .

ويُشار له بمحتوى العقد باسم (العامل أو باسم الطرف الثاني) .

نظرًا إلى أن الطرف الأول ألا وهو شركة (…..) ونشاطها (….) داخل المملكة العربية السعودية.

و بما أن الطرف الثاني قد تقدم من أجل العمل لدى الطرف الأول بمهنة (……….) .

بموجب المؤهلات العلمية و الدراسية الحاصل عليها وحصوله على ترخيص مزاولة المهنة هذه من وطنه .

و بضوء تلاقي إرادة الطرفين للعمل على إبرام العقد هذا بينهما، قد تم بناءً على ذلك الاتفاق والتعاقد فيما بين طرفي العقد .

بعد أن أقر الطرفين على أهلية العقد شرعيًا و نظاميًا بتحديد طرق التعامل بينهما حسب قوانين وزارة العمل على البنود التالية :

البند الأول : فترة العقد تبلغ عامين أي (24) شهرًا، تبدأ من أول يوم يتولى الطرف الثاني فيه العمل لدى الطرف الأول .

البند الثاني : يخضع الطرف الثاني لمدة اختبار بحيث لا تزيد المدة عن ثلاث شهور قبل التصديق النهائي على القرار الصادر بتعيينه

والبند الثالث : يتم تجديد العقد حال انتهاء مدته كما يكون قابل للتعديل بعد ذلك .

من خلال اتفاق الطرفين بحال لم يُبدي أحد الطرفين رغبته بعدم التجديد قبل أن تنتهي المدة بشهرين على الأقل .

البند الرابع : من حق الطرف الأول أن يفصل الطرف الثاني بحال وقوع الضرر .

من غير الالتزام بدفع مكافأة مع تحمل الطرف الثاني كل نفقات العودة لوطنه .

نموذج عقد عمل سعودي بسيط

تحريرًا باليوم الموافق/ (شهر، يوم ، سنة)

قد تم إبرام العقد بين الطرف الأول ممثل شركة (…..) و الكائنة في المملكة العربية السعودية .

بعنوان …….، و الطرف الثاني/ …. الذي يحمل رقم قومي (….) و الجنسية الـ (…..) .

و نص هذا العقد على أن يلتحق الطرف الثاني في العمل لدى الطرف الأول ضمن المقر الرئيسي للشركة .

أو أي من فروعها طالما كان ما هو مطلوب منه تنفيذ ذات المهام المنصوص عليها .

على أن يحصل الطرف الثاني على مرتب شهري و قدره (….) ريال.

و العمل فترة 24 شهرًا تكون قابلة للتجديد، حيث وافق الطرفان على جميع بنود العقد .

قد يهمك أيضاً قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب

نموذج عقد عمل سعودي مختصر

اتفق الطرف الأول أي (صاحب العمل) الممثل الرئيسي عن مؤسسة (……) في المملكة العربية السعودية مقرها في (…….) .

و الطرف الثاني (……..) و رقمه الشخصي (……..) وجنسيته (……..) .

على أن يعمل الثاني ضمن مؤسسة الأول بمهنة (………)و بمدة تمتد لثلاثة سنوات .

و ذلك مقابل قيمة مرتب شهري قدره (………) ريال سعودي، مع مراعاة التزام كل من الطرفين بحقوق الآخر .

التزامًا تامًا بضوء ما تنص عليه قوانين الخدمات المدنية ضمن المملكة .

بحالة الاستقالة أو إلحاق ضرر بالعمل؛ فإنه يكون من حق الطرف الأول أن يحصل على تعويض من الطرف الثاني .

و قيمته تُعادل ثلاثة شهور من الأجر الرئيسي الشهري الذي تم النص عليه في العقد .

يُمكن للطرف الأول أن يقوم بفصل الطرف الثاني، مع الحفاظ على حق العامل بالحقوق النظامية .

ومع ضرورة إخطاره بذلك بفترة زمنية لا تقل عن شهر قبل أن يتم فسخ العقد .

يعمل الطرف الأول لدى الطرف الثاني ضمن الفرع الرئيسي للشركة أو بأي فرع من فروعها المنتشرة ضمن المملكة .

لا بُد من أن يلتزم الطرف الثاني بعد انتهاء فترة العقد و عدم التجديد .

من الحفاظ على كل أسرار عمل الطرف الأول و عدم إفشائها بأية حال من الأحوال .

كما يلتزم الطرف الثاني التزامًا كاملًا بكل مواعيد ومهام العمل الموكلة له .

و ينص قانون العمل السعودي على إمكانية قيام الطرف الأول بتمديد ساعات العمل بحالة الضغط غير العادي بالعمل .

يلتزم الطرف الأول بأن يدفع الراتب المتفق عليه بمطلع كل شهر ميلادي و مقداره (…..) ريال سعودي .

مع صرف بدل سكن و أيضا بدل إجازة و بدل تنقل ، و إعطائه تذكرة طيران من أجل قضاء الإجازة السنوية مع عائلته بوطنه .

نموذج عقد عمل غير سعودي

إن عقود العمل لا تقتصر على المجتمع السعودي فحسب؛ بل إن كافة البلدان من غير استثناء لا تقبل إلحاق العمالة العربية بها .

إلا بعد أن تحصل على عقد عمل يتفق مع القوانين المنظمة للعمل ضمن هذه الدولة، و من الأمثلة على عقود العمل، ما يأتي :

تحريرًا باليوم الموافق …. من شهر ….. لعام …… قد تم الاتفاق فيما بين الطرف الأول .

بصفته الممثل الرسمي لمؤسسة (…..) الواقعة بدولة/ جمهورية و تحديدًا في ……..

والطرف الثاني السيد/ …… وجنسيته (…….) ويحمل رقم هوية …… وُمقيم في ……

على إبرام تعاقد بهدف العمل؛ إذ أنه سوف يعمل الطرف الثاني بمؤسسة الطرف الأول بمهنة (…….) .

وذلك لفترة 36 شهرًا كاملًا و يبدأ مع أول يوم للالتحاق في العمل.

مع حصول الثاني من الأول على مرتب شهري و قدره (….) ريال، و قد أقر الطرفين بمشروعية وأهلية كل بنود العقد المُبرم فيما بينهما.

شروط عقد العمل في السعودية والأمور التي لابد من الانتباه لها عند إبرام العقد

  1. أن يكون العقد مكون من نسختين بحيث تواجد نسخة مع صاحب العمل و الأخرى مع المرؤوس
    سواء إن كان عاملاً أو موظفاً .
  2. يجب أن يحتوي عقد العمل على بعض البيانات مثل (اسم صاحب العمل – اسم العامل أو الموظف –
    عنوان صاحب العمل –– جنسية صاحب العمل – رقم الهوية الشخصية للعامل –– الرتب أو الأجر المتفق
    عليه سواء أكان شهري أو أسبوعي – بالإضافة لمدة سريان العقد و تاريخ الانتهاء ).

من ضمن شروط عقد العمل السعودي يمكن إضافة أي من البنود الأخرى على العقد حيث
يتم الاتفاق عليها من الطرفان بشكل لا يتعارض مع قانون العمل السعودي ضمن المملكة العربية السعودية.

وبحالة كون العامل يحمل جنسية أخرى غير الجنسية السعودية فلابد من مراعاة وجود شرطين أساسين .

  1. الأول منهما : أن يكون التعاقد بينهما كتابياً و ليس شفهياً .
  2. الشرط الآخر : أن يكون التعاقد محدد المدة كما و يتم تجديده خلال تجديد رخصة العمل .

بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا و قد عرضنا لكم نموذج عقد عمل سعودي .

إضافة للشكل الرسمي الذي يتوجب أن تكون عليه عقود العمل الرسمية داخل أراضي المملكة .

و قد وفّرنا لكم أيضًا نماذج عقود عمل جاهزة للطباعة من أجل الاستخدام بشكل مباشر .

5 أفكار بشأن “نموذج عقد عمل | 2021”

  1. السلام عليكم أريد شكر المحامي محمد الدوسري
    لأنني دائما عند حاجتي للحصول على استشارة أو حتى مرافعة في قضية فإني ألجأ مباشرة لمكتبه لأنه من أفضل مكاتب المملكة وانا في هذا الوقت أريد التعرف على نموذج عقد عمل ا 2021 لاني أحتاج إلى موظفين جدد في شركتي وأريد معرفة ماهي البنود التي يجب توفرها في عقود العمل

  2. انا عميل دائم لدى مكتب الدوسري وقد حصل على ولائي لانه المكتب الذي ألجأ إلى محاميه عندما أكون في أمس الحاجة لذلك ودائما يتم حل مشكلاتي بفضل خبرة المحاميين في المكتب وانا الان أريد أن أعرف ما هو نموذج عقد عمل ا 2021 لاني أريد توظيف عدة أشخاص في شركتي وأيضا أريد أن أعرف ماهي التطورات التي طرأت على عقود العمل والتوظيف ان وجدت . مشكورين إخواني

  3. السلام عليكم ابغى اسئل سؤال لو سمحت فرظا انا موظف وراتبي 3500 ريال يدفع شهريا على البنك وعند اصدار العقد الالكتروني اتفاجا بانهم حاطين الراتب الاساسي 3000 ريال فقط و 500 ريال بدل سكن والمجموع المستحق نهاية كل شهر 3500 فهل هذا يوثر او يقلل من مبلغ بالمستحقات او نهلية الخدمه مثلا السؤال الثاني حاطين في البنود الاضافيه اذا كان فسخ العقد من الطرف الاول فيلتزم بان يدفع للطرف الثاني تعويضا عن هذا الفسخ يساوي راتب شهرين فقط واذا كان فسخ العقد من الطرف الثاني فيجب موافة الطرف الاول الكتابيه ويلتزم بان يدفع للطرف الاول تعويضا يساوي ريال عن مات تكبده من الطرف الاول من تكاليف (21500 ) التوظيف وتكاليف الاستقدام للعامل على ان يتم تنسيب هذه المبالغ للمده المتبقيه للعقد عند انتهائه فهل هذا البند صحيح وهل الطرف الثاني ملزم بالموافقه واذا لم يقبل بهذا البند هل هناك مشكله وهل يستطيع الطرف الاول بالغاء او حذف او تعديل هذا البند قبل ما يقوم الطرف الثاني بالتوثيق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.