شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

عند حاجة العامل أو صاحب العمل إلى نقل الكفالة، ينبغي عليهما أولاً التأكد من توفر شروط نقل الكفالة في النظام الجديد حتى لا يتم رفض الطلب. في هذا المقال سنفصل لكم الشروط والمستندات المطلوبة لنقل الكفالة ونشرح لكم خطوات نقل الكفالة عبر قوى. بالإضافة لتوضيح تكلفة نقل الكفالة في النظام الجديد 2025، فتابع معنا لمعرفة كل ذلك وفق آخر التحديثات النظامية.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

نُقل الكفالة في السعودية كان سابقاً مرهوناً بموافقة الكفيل، لكن قانون العمل السعودي الجديد أتاح للعامل حرية أكبر في التنقل الوظيفي بشروط محددة، ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية. ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد؟

تشمل الشروط الأساسية لنقل الكفالة دون الرجوع إلى الكفيل:

• مضي 12 شهراً على الأقل في العمل مع الكفيل الحالي و 6 أشهر بالنسبة للعمالة المنزلية.
• وجود عقد عمل موثق عبر منصة (قوى).
• إشعار صاحب العمل الحالي قبل 30 يوماً على الأقل باستثناء حالات مثل تأخير الرواتب في قانون العمل السعودي.
• أن يكون العامل قد أتم فترة التجربة في نظام العمل، وهي 90 يوماً كحد أقصى.
• توفر عرض وظيفي جديد من صاحب عمل آخر موثق عبر المنصة.
• عدم وجود بلاغات تغيب ضد العامل.
• يجب أن تكون رخصة العمل وإقامة العامل سارية المفعول لمدة شهر على الأقل.
• التزام المنشأة الجديدة بالحد الأدنى من التصنيف في برنامج (نطاقات) وعدم وجود مخالفات ضدها.

الشرط	مطلوب دائماً	ملاحظات
عقد موثق	✅	عبر منصة قوى
إنذار مسبق	✅	90 يومًا كحد أدنى
انتهاء العقد الحالي	❌	ليس شرطاً إن تم استيفاء بقية الشروط

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

لنقل الكفالة رسمياً، يتطلب الأمر تقديم مستندات محددة لإثبات صلاحية النقل وتوثيق العلاقة الجديدة بين العامل وصاحب العمل الجديد. فما هي الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة؟

• صورة من الإقامة سارية المفعول.
• صورة من جواز السفر لجميع الصفحات المفعلة.
• نسخة عن نموذج عقد عمل سعودي الجديد موثق إلكترونياً عبر منصة قوى.
• خطاب موافقة من الكفيل الجديد يوضح فيها رغبته في نقل الكفالة إليه. 
• إذا كانت موافقة الكفيل السابق مطلوبة، فيجب تقديم خطاب يوضح عدم ممانعته.
• شهادة التأمين الطبي سارية.
•  عدم وجود مخالفات قانونية على العامل أو الكفيل الجديد. 
• خطاب موافقة من المنشأة الجديدة.
• إثبات دفع رسوم نقل الكفالة عبر “سداد”.

ملاحظات هامة

• بعض الجنسيات والقطاعات قد تُطلب منها مستندات إضافية.
• جميع المستندات يجب أن تكون إلكترونية ومرفوعة على المنصة بصيغة PDF.

خطوات نقل الكفالة عبر قوى

أصبحت منصة “قوى” الجهة المركزية لتنفيذ خدمات الموارد البشرية، ومن خلالها تتم عملية نقل الكفالة خطوة بخطوة إلكترونياً دون الحاجة للمراجعات الورقية. تشمل خطوات تنفيذ النقل عبر منصة قوى ما يلي:

1. تسجيل صاحب العمل الجديد الدخول إلى حسابه في المنصة.
2. بعدها يختار الكفيل الجديد خدمة (نقل موظف) ثم يحدد مسار النقل المناسب (من منشأته الخاصة أو من منشأة أخرى) ويختار المنشأة المستهدفة.
3. يقوم العامل بتسجيل الدخول لحسابه في المنصة ثم يطلع على تفاصيل الطلب ويوافق عليه أو يرفضه.
4. إشعار صاحب العمل الحالي بوجود رغبة في الانتقال.
5. بعد الموافقة، يجب على الكفيل الجديد دفع رسوم نقل الكفالة.
6. توثيق عقد العمل الجديد من الطرفين.
7. تحديث البيانات في أبشر بعد موافقة الداخلية.
8. إتمام عملية النقل تلقائياً خلال فترة لا تتجاوز 14 يوماً.

الخطوة	المسؤول عنها	مدة التنفيذ
إرسال العرض	صاحب العمل الجديد	فوري
قبول العامل	العامل	10 أيام كحد أقصى
إشعار الكفيل السابق	النظام تلقائياً	خلال 90 يوماً
إتمام النقل	منصة قوى + الجوازات	5 – 14 يوم عمل

تكلفة نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

تخضع التكاليف المالية لنقل الكفالة لأنظمة وزارة الموارد البشرية، ويتم دفعها غالباً عبر نظام “سداد”، وهي تتفاوت حسب عدد مرات النقل. فما هي الرسوم الرسمية لنقل الكفالة؟

• المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
• المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
• المرة الثالثة فأكثر: 6000 ريال سعودي.
• رسوم إضافية في حال تأخر التجديد أو وجود غرامات.

من يتحمّل رسوم نقل الكفالة؟

• عادة ما يتحملها صاحب العمل الجديد، إلا إذا تم الاتفاق بخلاف ذلك في العقد.

الأسئلة الشائعة حول شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في النظام الجديد؟

نعم، وفقاً لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل بشرط توفر عقد عمل موثق ومرور 12 شهراً على أول دخول للمملكة.

كم تستغرق مدة نقل الكفالة عبر منصة قوى؟

غالباً ما تستغرق من 5 إلى 14 يوم عمل بعد قبول العرض وتوثيق العقد، وقد تتأخر إذا وُجدت ملاحظات على العامل أو المنشأة.

هل هناك حد أعلى لعدد مرات نقل الكفالة؟

لا يوجد حد نظامي محدد، ولكن تزداد الرسوم تدريجياً مع كل مرة جديدة.

ما العقبة الأساسية التي تمنع نقل الكفالة؟

وجود بلاغ تغيب أو دعوى عمالية مفتوحة، أو عدم توثيق عقد العمل الحالي، يمنع إتمام النقل.

هل يُشترط وجود تأمين طبي ساري؟

نعم، يجب أن يكون للعامل تأمين صحي ساري المفعول لضمان استمرار الإقامة ونقل الخدمات.

ختاماً نشكر لك زيارة مقالنا.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد | 7 مستندات مطلوبة لنقلها.

يتضح في ختام هذا المقال أن عملية نقل الكفالة أصبحت أكثر سهولةً، لكنها ورغم ذلك فهي تتطلب دقةً في تجهيز المستندات وفهماً للشروط لتفادي أي تأخير أو مخالفة. ومن هنا تبرز الحاجة للاستعانة بمحامي قضايا عمالية ليتولى جميع الإجراءات ومنها إجراءات تمديد الخروج والعودة في السعودية بسرعة ودقة.

المصادر والمراجع الرسمية.

• نظام العمل.
• منصة قوى الرسمية.