متى يتم توقيع عقد العمل في السعودية من أكثر الأسئلة المطروحة حيث يعتمد على نوع العمل سواء القطاع الخاص أو العام أو العمل الحر أو حتى المنزلي الفري لانسر.
محتويات الصفحة
متى يتم توقيع عقد العمل في السعودية.
يختلف توقيع عقد العمل في السعودية وذلك وفقاً لنوع العمل فسنجيبك على استفسارك الآتي متى يتم توقيع عقد العمل في السعودية بكل تفصيل وسنرفق لك من خلال المقالة التالية نموذج عقد عمل سعودي يساعدك:
1. العمل في القطاع الخاص:
- عقد العمل غير محدد المدة: يتم توقيع العقد قبل بدء العمل مباشرة.
- عقد العمل محدد المدة:
- إذا كانت مدة العقد أكثر من سنة: يتم توقيع العقد قبل بدء العمل بـ 30 يوماً على الأقل.
- إذا كانت مدة العقد سنة أو أقل: يتم توقيع العقد قبل بدء العمل بـ 15 يوماً على الأقل.
2. العمل في القطاع العام: يتم توقيع عقد العمل بعد اجتياز الموظف للاختبارات والمقابلات بنجاح، قبل بدء العمل مباشرة.
3. العمل الحر: لا يوجد إطار زمني محدد لتوقيع عقد العمل، حيث يتم الاتفاق بين الطرفين (صاحب العمل والمستقل) على شروط العمل وتوقيع العقد في أي وقت.
4. العمل المنزلي: يتم توثيق عقد العمل إلكترونياً على منصة “مساند” قبل بدء العمل بـ 15 يوماً على الأقل.
ملاحظات: يجب أن يتضمن عقد العمل جميع بنود وشروط العمل بما في ذلك:
-
- اسم صاحب العمل ومكانه.
- اسم العامل وجنسيته.
- ما يلزم لإثبات شخصية الطرفين وعنوان إقامتهما.
- الأجر أو الراتب المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات.
- نوع العمل ومكانه وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة.
- شروط إنهاء العقد.
- أي بنود أخرى متفق عليها بين الطرفين.
- يُمكن توقيع عقد العمل ورقياً أو إلكترونياً على منصة “قوى”.
- يُعتبر العقد ملزماً للطرفين بمجرد توقيعه.
توقيع عقد عمل إلكتروني.
يُمكن توقيع عقد العمل إلكتروني في السعودية من خلال عدة طرق. مثل منصة “قوى”: هي المنصة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تسمح للموظفين وصاحب العمل بتوقيع العقود إلكترونياً. من خلال خطوات التوقيع:
-
- الدخول إلى المنصة: https://qiwa.sa/ar.
- تسجيل الدخول باستخدام حساب “أبشر”.
- اختيار “طلبات العمل”.
- اختيار “عقود العمل”.
- اختيار “طلب توقيع عقد عمل”.
- إدخال بيانات العقد.
- تحميل المستندات المطلوبة.
- مراجعة البيانات وإرسال الطلب.
- صاحب العمل يؤكد ويوقع إلكترونياً.
- إشعار بالتوقيع يصلك.
منصات التوقيع الإلكتروني من خلال:
-
- إنشاء حساب على المنصة.
- تحميل ملف عقد العمل (PDF).
- تحديد أماكن التوقيعات.
- إرسال العقد لصاحب العمل للتوقيع.
- مراجعة العقد والتوقيع عليه.
- تحميل نسخة من العقد المُوقع.
منصات أخرى: حيث ان بعض الشركات تسمح بتوقيع العقود إلكترونياً على منصاتها.
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد.
بشكل عام لا يحق لصاحب العمل تغيير عقد العمل بشكل أحادي في السعودية حيث يحكم عقد العمل بنظام العمل السعودي وفقاً:
- المادة 55: “لا يجوز لصاحب العمل أن يُلزم العامل بأي عمل أو واجب لم يُنص عليه في العقد، ولا يجوز له أن يُغير شروط العمل المتفق عليها دون موافقة العامل كتابةً.”
- المادة 56: “لا يجوز لصاحب العمل أن يُغير راتب العامل أو بدلاته أو أي من حقوقه المالية الأخرى دون موافقته كتابةً.”
استثناءات:
- في بعض الحالات:
- بموافقة العامل كتابةً:
- قد يُسمح لصاحب العمل بإجراء تغييرات على العقد مثل:
- تغيير مكان العمل.
- تغيير مهام العمل.
- تغيير ساعات العمل.
- قد يُسمح لصاحب العمل بإجراء تغييرات على العقد مثل:
- في ظروف طارئة:
- قد يُسمح لصاحب العمل بإجراء تغييرات على العقد دون موافقة العامل في ظروف طارئة تُهدد سلامة أو أمن المنشأة أو العمال.
- بموافقة العامل كتابةً:
خطوات يجب اتباعها في حال رغبة صاحب العمل بتغيير عقد العمل:
- مناقشة التغيير مع العامل:
- شرح سبب التغيير.
- مناقشة الخيارات المتاحة.
- السعي للحصول على موافقة العامل كتابةً.
- توثيق التغيير:
- كتابة تعديل للعقد يُوضح التغيير المُتفق عليه.
- توقيع الطرفين على التعديل.
ملاحظات: يُنصح بمراجعة عقد العمل بعناية للتأكد من شروطه.
محامي مكتب العمل.
من الطبيعي حدوث العديد من النزاعات بين كل من العامل وصاحب العمل والتي تحتاج إلى حل قانوني مناسب. لذلك اللجوء إلى محامي مكتب العمل متخصص في قضايا العمل ضروري في هذه الحالات، فهو يستطيع أن يجد الحلول المناسبة لهذه المنازعات.
فمحامي قضايا عمالية يعتبر الدرع الذي يحمي الحقوق التي تتعلق سواء بالعامل أو صاحب العمل. فمثلاً عندما يريد صاحب العمل توظيف عمال لديه، يقوم بالتفاوض معهم على عقد العمل والذي يحدد أحكام وشروط الأجر من ساعات عمل ونظام مكافآت وغيرها من الأمور الأخرى. وبعد الاتفاق على هذه الأمور يتم صياغة عقد العمل وفقاً لمعايير قانونية دقيقة وحسب إرادة أطراف العقد.
ومن أفضل المحامين النخبة هم محامين شركة الدوسري يمكنك التواصل معهم على الأرقام التالية:call:00966566600220 فرع جدة وcall:00966545040509 فرع الرياض.
وبتوفيق من الله ننهي مقالنا متى يتم توقيع عقد العمل في السعودية حسب انواعه الـ 4 في 2024 .
المصادر.
حاله رفض العامل على التوقيع على العقد ماهو الاجراء المتخذ ولا يتعارض مع نظام العمل والعمال السعودى
هل يمكن للمرافق توقيع عقد؟
الرجاء التواصل مع المحامي من خلال النقر على أيقونة الاتصال في زاوية الصفحة.
شكراً
عملت لمدة 4اشهر وفي حال طلبت استقاله تم الرفض ودفع مرتب شهرين علماً بانه لم يتم توقيعي على عقد عمل مالتجراء المتخذ ؟؟