محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية يقدم كافة الخدمات والاستشارات القانونية التي تتعلق بتحصيل حقوق العمال والقيام بالإجراءات القانونية المختصة بتنظيم العمل. كما يقوم بالخطوات اللازمة لتقديم شكوى إلى مكتب العمل وخطوات رفع دعوى إلى المحكمة العمالية.

وكثيرة هي الخدمات والاستشارات القانونية التي يقدمها محامي القضايا العمالية سنقوم بشرح أهمها من خلال مقالتنا. وفي مقالتنا أيضاً سنستعرض جدولاً يضم أفضل 6 محامين متخصصين بالقضايا العمالية معتمدين ومرخصين في جدة.

والخدمات القانونية المقدمة من أفضل محامي متخصص بقضايا مكتب العمل والأتعاب التي يتقاضها والعوامل التي تحددها. وكيفية التواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية موجود في جدة لدى شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية لذا ننصحك بمتابعة القراءة.

استشارات قانونية عمالية سعودية

افضل محامي قضايا عمالية بجدة.

يتواجد في جدة عدد كبير من المحامين المتخصصين بالقضايا العمالية وتتفاوت قدراتهم وكفاءتهم ومهاراتهم وخبراتهم. وعدد مهم منهم معتمدين ومرخص لهم بمزاولة مهنة المحاماة في السعودية ومسجلين لدى الهيئة السعودية للمحامين.

لذا يجب التحري بدقة عند عملية البحث عن أفضل محامي قضايا عمالية في جدة والتحقق من خبرته وكفاءته. ويمكنك أن تحصل على عدد من المحامين المعتمدين في جدة من خلال خدمة الاستعلام عن أسماء المحامين المعتمدين بوزارة العدل وذلك عن طريق الدخول إلى موقع وزارة العدل ثم اتباع الخطوات التالية:

  • اختيار الخدمات الإلكترونية.
  • الضغط على الاستعلام عن المحامين الممارسين.
  • تسجيل الدخول.
  • تحديد خيار البحث إما عن طريق المدينة (جدة) أو باسم المحامي.
  • الضغط على بحث.
  • تظهر قائمة بأسماء المحامين المعتمدين في جدة.

وسنقدم فيما يلي جدول يضم أفضل 6 محامين متخصصين بالقضايا العمالية في جدة:

الرقم اسم مكتب المحامي خدمات مكتب المحامي
1 مكتب المحامي محمد عبود الدوسري افضل محامي عمالي بالسعودية
2 مكتب محامو الدوسري من شركة الدوسري مجموعة من المحامين المختصين بقضايا العمل والعمال
3 مكتب المحامي حسين حاسن الدعدي محامي شاطر بقضايا العمال
4 مكتب محاماة الصفوة لأعمال المحاماة محامون متخصصون بالقضايا العمالية
5 ياسر محمد نور عبد الرحمن محبوب محامي عمالي شاطر في جدة
6 المحامي ياسر نشاء فلحان العتيبي محامي قضايا عمالية بجدة

ويعد محامي قضايا عمالية في جدة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية المحامي الأفضل في جدة. وقد استحق ذلك نتيجة تجربته القضائية الكبيرة وخبرته وكفاءته والمهارات القانونية التي يمتلكها وسجل النتائج الممتازة التي حققها.

فإذا كنت في جدة وتعرضت لأي مشكلة أو قضية عمالية تواصل معه وهو على استعداد تام لتلبية كافة الخدمات القانونية. وهو على معرفة بكل القوانين والأنظمة في السعودية وخاصة نظام العمل السعودي والأحكام المتعلقة به.

وهو من المحامين المعروفين والذين يمتلكون شهرة واسعة نظراً لسمعته الطيبة وتجربته في ممارسة العمل القانوني. ويمتلك عدة خصائص وميزات جعلت منه المحامي الأفضل في جدة من أهمها الصدق والقدرة على كسب ثقة العميل.

خدمات أفضل محامي في القضايا العمالية.

تستطيع التواصل مع أفضل محامي متخصص في القضايا العمالية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في أي وقت. وذلك بالاتصال على الرقم: call:00966566600220 وهو جاهز للرد عليك وتقديم ما تحتاجه من خدمات واستشارات قانونية متعلقة بالقضايا العمالية. وتستطيع الاستفسار عن أي حالة تواجهها تتعلق بالعلاقات في العمل أو كيفية تحصيلك للتعويض المناسب في حال تعرضت لإصابة عمل. كما يمكنك الحصول على استشارة قانونية فورية منه عن طريق الواتس اب.

كثيرة هي القضايا العمالية ومتنوعة ومنها القضايا السهلة التي لا تحتاج لكثير من الجهد ومها قضايا معقدة تحتاج لإجراءات كثيرة. وتتعدد الخدمات التي يقدمها المحامي المتخصص في القضايا العمالية وتختلف حسب نوع القضية المعروضة.

فيما يلي أهم الخدمات التي يقدمها أفضل محامي قضايا عمالية في جدة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية:

  • تمثيل العميل والترافع عنه أمام المحكمة العمالية والقيام بكل الخطوات للدفاع عن العميل وتحصيل حقوقه.
  • صياغة نموذج عقد عمل سعودي مثل إعداد عقد عمل سائق خاص في السعودية وكامل الاتفاقيات وإعدادها بصورة قانونية.
  • القيام بكافة الإجراءات اللازمة المساعدة في توظيف العمال بما يتوافق مع القوانين والنصائح.
  • إعداد عقود العمل للوافدين إلى المملكة مع مراعاة استيفائها لكامل البيانات والمعلومات الضرورية.
  • تمثيل العمال الوافدين عند مواجهتهم أي مشكلة متعلقة بعملهم وحماية حقوقهم وتقديم النصائح القانونية لهم.
  • القيام بكافة الإجراءات اللازمة لرفع دعوى عمالية والتحقق من توفر كافة الأدلة والأسانيد اللازمة لدعم موقف العميل في المحكمة.
  • تقديم الاستشارات القانونية العمالية المتعلقة بحقوق العامل وصاحب العمل وواجباتهم.
  • القيام بالخطوات اللازمة لرفع دعوى شكوى إلى مكتب العمل وحل النزاعات العمالية بالطرق الودية.
  • إعداد اعتراض على حكم عمالي بالسعودية وتقديم طلب للاستئناف.

ويقدم أفضل محامي عمالي في جدة بالسعودية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية تلك الخدمات وهو محامي ممتاز في جدة. لذا لا تتردد من توكيله في حال أردت رفع دعوى على مؤسسة أو شكوى إلى مكتب العمل فهو محامي خبير.

شاهد معنا الفيديو التالي:

من هو افضل محامي قضايا عمالية بجدة؟

إن أفضل محامي قضايا عمالية في جدة موجود لدى شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية وهو معتمد ومرخص له بمزاولة المهنة. ويتميز بعدة خصائص جعلت منه الأفضل في جدة من أهمها الخبرة الكبيرة والتجربة القضائية الغنية والكفاءة العالية. كما يتمتع بمهارات كثيرة من أهمها إمكانية التواصل الشفهي والكتابي والقدرة على كسب ثقة العميل والصدق في التعامل. وهو يقدم خدماته واستشاراته القانونية في أي وقت ومشهود له ويملك سجل حافل بالنجاح.

استشارات قانونية عمالية سعودية.

قد يتعرض العامل لضغوط أثناء عمله أو مشاكل ربما تتفاقم إن لم يتم حلها ويضطر إلى رفع دعوى عمالية. ومن الضروري أن يحصل على الاستشارات القانونية العمالية الضرورية عند القيام بأي خطوة أو التعرض لأي مشكلة.

وتتنوع مجالات التقاضي بين أصحاب العمل والعمال فهناك اختلافات كبيرة في القضايا العمالية وفق نوع المشكلة القائمة. وهناك الكثير من الاستفسارات والأسئلة المتعلقة بالقضايا العمالية ومن المهم إيجاد الإجابات الوافية وذلك لتجنب الوقوع في الأخطاء نتيجة الجهل القانوني.

ويقدم تلك الإجابات بالإضافة لمعلومات قانونية مهمة أهم المحامين والمستشارين القانونيين التخصصين بالقضايا العمالية. وتبرز أهمية الاستعانة بهم والحصول على الاستشارات القانونية العمالية التي تهم العمال في حمايتهم وتحصيل حقوقهم بشكل كامل.

ومن أهم الاستشارات القانونية العمالية السعودية التي يقدمها مستشار قضايا عمالية:

  • التأكد من استيفاء العقد العمالي للبيانات الأساسية والأصول القانونية والتحقق من الصياغة القانونية لها.
  • تقديم النصح القانونية والمشورة فيما يتعلق بحل الخلافات والنزاعات العمالية بصورة ودية.
  • تقديم الرأي القانوني المناسب لطريقة تقديم الشكوى العمالية إلى مكتب العمل السعودي وما هو التقادم في نظام العمل السعودي.
  • الاستشارات اللازمة للحصول على التعويض المالي المناسب في حالة الفصل التعسفي أو عند التعرض لإصابة عمل.
  • توضيح الطرق المثلى لإعداد اللوائح الداخلية للشركة أو المؤسسة وكيفية تقسيم أوقات العمل والراحة.
  • إجراءات التقييم الوظيفي ومنح المكافئات والعلاوات والحوافز والترقية وتوقيع العقوبات بحق المقصرين.

ويمكنك للإجابة على سؤالك كيف أفصل موظف من العمل قانونا استشارة محامي في السعودية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. وهو مستعد لتقديم أي استشارة قانونية عمالية في أي وقت بعد تحليل الحالة ودراستها بشكل دقيق لإيجاد الحل القانوني المناسب.

خدمات محامي متخصص في قضايا مكتب العمل.

أقرت الحكومة في المملكة العربية السعودية نظام العمل الذي يحوي الأحكام المنظمة لعلاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل. وفيه أحكام متعلقة بعمليات التوظيف وأمور التدريب والتأهيل وشروط العمل والحوادث المرافقة له وقضية تشغيل الأحداث.

وتخضع عقود العمل المبرمة بين أصحاب العمل والعمال لقانون العمل السعودي 2022 وأحكامه وتكون تحت إدارته وإشرافه. وكثيرة هي الخلافات العمالية والتي يتم رفعها إلى مكتب العمل ليتم حلها بالطرق الودية وإلا يتم تحويلها إلى المحكمة العمالية.

ومن أبرز مهام مكتب العمل هي إجراءات التسوية الودية بغرض الصلح بين أطراف النزاع العمالي خلال فترة محددة. وتتولى لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية تسوية النزاعات المرفوعة سواء من العمال أو أصحاب العمل.

لذا من المهم الاستعانة بمحامي متخصص في قضايا مكتب العمل ليقوم بكافة الإجراءات اللازمة لحل الخلافات والنزاعات العمالية. وهو موجود لدى شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية وجاهز لتقديم خدماته القانونية المتعلقة بقضايا مكتب العمل.

وفيما يلي أهم الخدمات القانونية التي يقدمها المحامي المتخصص في قضايا مكتب العمل:

  • مساعدة العميل سواء كان عاملاً أو من أصحاب العمل على حل خلافاتهم ونزاعاتهم بالطرق الودية أو اللجوء للطرق القانونية.
  • إعداد الشكاوى العمالية وصياغتها بشكل قانوني محترف لتقدم إلى مكتب العمل متضمنة الخلاف الحاصل بين أطراف العمل.
  • متابعة شكوى العميل المقدمة إلى مكتب العمل وتمثيله في الجلسات التي يحددها مكتب العمل لحل الخلافات والنظر في الشكوى.
  • تقديم النصح القانوني والاقتراحات التي من شأنها حل الخلافات الحاصلة بشكل ودي إذا كان ذلك يصب في مصلحة العميل.
  • تقديم اقتراحات لمقدم الشكوى بعدم قبول الحل الودي إذا وجد أن هذا من مصلحته ليتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية.
  • القيام بكافة الإجراءات اللازمة لتحصيل حقوق العميل بالصورة القانونية بعد جمع الأدلة والأسانيد اللازمة.

لا تتردد من توكيل محامي متخصص بقضايا العمال ومكتب العمل من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. وهو محامي سعودي شاطر في جدة من المحامين المعتمدين والمرخصين وله دراية بالقضايا العمالية اليسيرة التي حددها المجلس الأعلى للقضاء.

أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.

تتفاوت أتعاب المحاماة في القضايا العمالية في السعودية وتتفاوت أسعار المحامين وتختلف من محامي لآخر ومن قضية لأخرى. وهناك عدة عوامل تتحكم بأتعاب المحاماة في القضايا العمالية ومن أهمها:

  • خبرة المحامي وشهرته والتي تعد من أهم العوامل المؤثرة في تحديد الأتعاب المستحقة.
  • حالة القضية ومدى صعوبتها وما تتطلب من إجراءات تختلف من قضية لأخرى فالقضايا الصعبة تتطلب جهداً أكبر من القضايا السهلة.
  • الوقت الذي تستغرقه القضية من العوامل المهمة المحددة لأتعاب المحامي.
  • نوع القضية العمالية ففي حال كانت القضية شكوى مقدمة لمكتب العمل فأتعابها أقل من رفع دعوى إلى المحكمة العمالية.
  • كفاءة المحامي ومهارته وقدرته على تحقيق أفضل النتائج والتجربة القضائية التي يمتلكها.

وبدورنا ننصحك بالاستعانة بأفضل محامي عمالي في جدة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. وهو يتقاضى أتعاب معقولة نظير خدماته القانونية المقدمة والجهد المبذول منه والإجراءات القانونية التي يقوم بها.

ما هو رقم التواصل مع أفضل محامي متخصص في القضايا العمالية؟

تستطيع التواصل مع أفضل محامي متخصص في القضايا العمالية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في أي وقت. وذلك بالاتصال على الرقم: call:00966566600220 وهو جاهز للرد عليك وتقديم ما تحتاجه من خدمات واستشارات قانونية متعلقة بالقضايا العمالية. وتستطيع الاستفسار عن أي حالة تواجهها تتعلق بالعلاقات في العمل أو كيفية تحصيلك للتعويض المناسب في حال تعرضت لإصابة عمل. كما يمكنك الحصول على استشارة قانونية فورية منه عن طريق الواتس اب.

إلى هنا نهاية مقالتنا.

محامي قضايا عمالية بجدة اقوى 6 محامي عمالي جدة السعودية 2023.

استعرضنا من خلالها أفضل 5 محامين قضايا عمالية في جدة من خلال جدول وتعرفنا على أفضلهم. وهو محامي قضايا عمالية جدة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية والخدمات القانونية العمالية والاستشارات التي يقدمها. وتعرفنا كذلك على الخدمات التي يقدمها المحامي المتخصص في قضايا مكتب العمل وعلى الأتعاب التي يتقاضها محامي القضايا العمالية.

وبإمكانك أن تحصل على معلومات وتفاصيل أكثر حول موضوعنا المتعلق بمحامي القضايا العمالية وموضوعات قانونية أخرى. وذلك بالاتصال على شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم: call:00966566600220 أو أن تتواصل أونلاين من خلال أيقونة الواتس اب.

المصادر:

9 أفكار بشأن “محامي قضايا عمالية”

  1. السلام عليكم ورحمه الله وبركاته, عندي استفسار لو سمحت و ماعندي اي احد اسأله ولا اقدر الحين اروح مكاتب محامين بحكم اني صغيره في السن , بس سؤالي انا اهلي منفصلين و حضانتنا لماما
    بابا متكفل فالسكن و فالنفقه وكله الحمدلله
    لكن انا كل مشكله تسير بيني و بين ماما تطردني من البيت, سؤالي لها حق؟, وانا اطلع اذا طردتني و اروح لبابا وهو ساكن مع جدتي

  2. عندي استشاره اتمنى تفيدني, انا بيصير لي شهرين تقريباً متزوجه بس يشهد ربي عانيت كثير خلال شهر واحد بس من اول يوم وزوجي يعاملني ب اسلوب مو كويس وتحملت وصبرت بدايتها متصل ع والدي من اول اسبوع زواج يقول بنتك ماتفصخني ثوبي وتعلقه لما ارجع وماتسألني اذا ابغى اشرب شي وانا ماابغا تستقبل ضيوف ولا قدر انه شهر عسل ولا قدر انه اول اسبوع مع العلم اختي اللي كانت بتجيني وانا ناديتها لاني تعبت من الضغط النفسي
    بعد كذا كل شي يصير بيننا يقول لامه حتى اتفه الاشياء
    ويشوف مقاطع اباحيه ويقول لي سوي كذا وكذا
    ويقضي وقت طويل وهو بالحمام وانت بكرامه يشوف مقاطع رقاصات وغيرها
    ويتلفظ ب الفاظ ماتنقال ويلعن اهلي وامي
    واذا قلت تعبانه وديني للمستشفى يقول كأنه عمرك ٥٠ سنه وماوداني الا بعد ماساءت حالتي
    مع العلم انه يعرف بحالتي ويعرف بتعبي وانا مسويه عملية تثبيت فقرات ف الظهر
    وفوق هذا كله يتبلى بكذب قدامي سواء عند اهله او اهلي
    واذا واجهته يقول لاتدققي, واشياء كثير سيئه منها متحفظ مره لاتستخدمي الغلايه طفي المكيف ووو وفاتورة الكهربا ٧٠ ريال وماضنها كثيره يحسسني اني عايشه ف خيمه
    و٣ مرات يحاول يطردني من البيت
    اول اسبوع قال قومي اوديك لاهلك لانه تطاول ومارديت
    وثاني اسبوع يقول لوالدي مالها قعده ف البيت
    وثالث اسبوع تنومت بالمستشفى وراح البيت وخلاني متنومه لحالي ولااعرف شي ف جده وجا ثاني يوم طلعني من المستشفى على بيت اهلي اسأله فين رايح مايرد ولا معاي ملابس ولا شوز وانت بكرامه ولا جوالي ولا بطايقي ولاشي
    وجاب لي هديه جوال بداية الزواج واخذه يقول مالك شي عندي
    انا م انكر اني دافعت عن نفسي بس يشهد الله يعاملني بكره وكأنه مجبور رغم انه ولد خالي
    يهددني بالضرب ويقفل علي ابواب الغرف ويشيل المفاتيح
    ويقول جيبي الحكومه واهلي رفضو يتدخلو
    والدي يقول انا انتهى دوري ومابيدي شي قالت لي وحده من قريباتي استشير اي محامي
    انا كرهته وماعاد اقدر اتعايش معاه ويشهد ربي عانيت كل انواع العناء خلال الشهرين
    الان اخذ ملابسي وحطها في بيت اهله واتصل على والدي يبلغه
    اتمنى تفيدني كيف ممكن اتصرف 💔

  3. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …
    أرغب باستشارة قانونية مجانية جزاكم الله خير لعدم قدرتي على الدفع حيث انني بدون عمل على مدار عامين وحتى الان ومقيم بمدينة جدة …ودمتم برعاية الله وحفظه ،،،
    فيما يلي توضيح لمشكلتي حيث انني مقيم من الجنسية الفلسطينية وعمري 50 عاماً وأقيم في مدينة جدة .حيث انني تعرفت على شخص سعودي منذ 10 سنوات تقريباً وعلى أساس ان يقوم الشخص السعودي باستخراج سجل استثمار اجنبي لي مقابل اتعاب قدرها 25.000 الف ريال سعودي وقمت بتوقيع عقد بيني وبينه فقط بأن يكون كل شيء بأسمة لبدء العمل بالمؤسسة لحين استخراج سجل استثمار اجنبي لضمان حقي وبعد عدة محاولات مع وزارة التجارة لاستخراج سجل استثمار اجنبي لي لم تتم الموافقة على ترخيص الاستثمار لي من جهة وزارة التجارة . فقمت بالاتفاق مع الشخص السعودي ذاته على ان يقوم بنقل كفالتي عليه ونبدأ العمل سوياً وعلى ان يقوم بأخذ قروض من البنك لتمويل المؤسسة و العمل وبالفعل نقلت كفالة عليه وتم تأسيس مكتب صغير للمؤسسة من جيب الشخص السعودي وليس مني ومن ثم قام بأخذ قروض من البنك وعددها 4 قروض على مدار اربع سنوات بمعدل قرض كل عام ويتم سداد هذه القروض مع الفوائد للبنك من إيرادات المؤسسة وبالتالي اصبح الشخص السعودي المالك للمؤسسة وبرأس المال له من القروض الذي اخذها من مصرف الراجحي وحسب الاتفاق معه ان أقوم بأخذ نسبة من الأرباح قدرها 20% سنوياً كعمولات وبوانص مقابل الجهد المبذول مني بالإضافة الى راتب شهري قدره 10.000 عشرة الاف ريال وتوفير الموصلات والسكن لي بموجب عقد عمل رسمي واستمر العمل بالمؤسسة لمدة 10 سنوات تقريباً ومنذ عام وقع خلاف بيني وبينه ومن ثم توجه الى وزارة التجارة وقال لهم انه متستر علي ولديه عقد موقع مني بحوزته . وقامت وزارة التجارة باستدعائي وقلت لهم ان هذا العقد قديم موقع بيني وبينه لضمان حقي قبل استخراج سجل استثمار اجنبي ولكن هذا العقد لم يعمل به ولم ينفذ من الأساس ومجرد عقد مكتوب على ورق وتم تغير الاتفاق مع الشخص السعودي ولدي اتفاقية فسخ هذا العقد القديم بأن العقد لاغي وتم فسخه ولم يعمل به من الأساس، كما أن رأس المال ليس رأس مالي ورأس المال عباره عن قروض من البنوك ، كما ان الشخص السعودي قائم بصفة مستمرة ومباشر لعمله معي وعلى اطلاع دائم ومستمر ويقوم بالتوقيع والاطلاع اليومي على تقارير المبيعات والايرادات وهو من يقوم باستلام الإيرادات اليومية وايداعها بحساب المؤسسة بالبنك والاشراف الكامل على المؤسسة .فالسؤال هنا هل يعتبر هذا تستر تجاري ؟ مع العلم انني لم اودع ريال واحد بالمؤسسة ولم اساهم بالمؤسسة باي مبلغ وانني من المؤسسين للمؤسسة فقط بالعمل والمجهود مع الكفيل منذ البداية ورأس مال المؤسسة كان عبارة عن قروض من البنك وسددت للبنك من خلال إيرادات المؤسسة ولكن اعتراف الكفيل الكاذب بأنه متستر يثبت التستر بالرغم من فسخ الاتفاقيه الأولي ولدي اصل فسخ الاتفاقية وموضح بها انها لم تنفذ من الأساس والغيت ؟ كما ان الحقيقة ان كفيلي غير متستر علي حيث انه يعمل معي وهو من قام بأخذ القروض وسدادها للبنك من الإيرادات وهو قائم على العمل بالمؤسسة بنفسه ولكنه في الآونة الأخيرة اخذ قروض من البنوك وصلت قيمتها ثلاثة ملاين واثناء الازمة المالية في عام 2016 وعام 2017 تراجعت مبيعات المؤسسة ولم تفي المؤسسة بالتزاماتها مع البنوك وتدهورت المبيعات والايرادات ويرغب الكفيل وصاحب المؤسسة بتحميلي المديونيات المستحقة للبنوك فلجأ الى الكذب والتحايل على وزارة التجارة للتهرب من ديون المؤسسة . فسؤالي أيضا هل يكون متستر علي في هذه الحالة… جزاكم الله خيراً . ودمتم برعاية الله .

  4. اشكرجهودكم المخلصة في خدمة المحتاجين وعدي سؤال لو تكرمت :
    في حساب مكافاة نهاية الخدمة هل يتم احتسابها من تاريخ التعاقد الفعلي والممارسة الفعلية للعمل بعدموافقة الكفيل القديم والجديد أم من تاريخ نقل الكفالة؟ وشكرا

  5. السلام عليكم أريد سؤال مكتب المحامي محمد الدوسري لأنه من أفضل وأهم المحامين في السعودية وذلك بشأن قضية عمالية عجز الكثير من المحامين عن حلها وقد قيل لي بأن محامي قضايا عمالية ستجده عند الدوسري وهو من أفضل المحامين وأنا أثق بخبرتكم ومهارتكم و أرجو التواصل والرد شكرا

  6. أصلان صبري أرسلان

    ارجو استشاره قانونيه جزاكم الله كل خير
    انا مهندس اعمل بشركه مقاولات بعقد محدد للمده لمده سنه قابل للتجديد برضاء الطرفين وانا من التابعيه السوريه.
    انتهت السنه الاولى للعقد ب 12.Dec.2020 وتم تجديد العقد لسنه اخرى ولكن تفاجئت بان الشركه ستفسخ العقد قبل انتهائه ب ٧ شهور
    هل استطيع تحصيل كافه حقوقي عن باقي مده العقد مع تعويضات نهايه الخدمه حسب قانون العمل السعودي
    ارجو الافاده لكي استطيع اتخاذ القرار الصحيح مع الشركه علما انهم يعرضون علي تعويض راتب شهر فقط وانا طلبت منهم اتفاق بالتراضي على مبدء لا ضرر ولا ضرار ارجو الافاده هل لي الحق للمطالبه بكافه مستحقاتي عن المده المتبقيه للعقد اي ٧ اشهر في حال رفضت الشركه مبدء التراضي العادل للطرفين
    و جزاكم الله كل خير اتمنى الافاده بسرعه للاهميه

  7. – مكتب العمل والعمال حيث في تاريخ 28/5/2022 قام بنقل كفالة ابنتي ………. إلى كفالة منشأة ******** والتي مسجلة برقم *******-1 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا والدها أو موافقتي .
    – مكتب العمل والعمال بجدة حيث :
    أ‌) في تاريخ 16/7/2022 قام بنقل كفالة ابنتي الثانية ******* إلى كفالة منشأة وديعة أحمد صالح جوهر والتي مسجلة برقم *******-1 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا والدها أو موافقتي
    ب‌) في تاريخ 17/7/2022 قام بنقل كفالة ابنتي الثالثة ******* إلى كفالة منشأة****** والتي مسجلة برقم *****-9 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا والدها أو موافقتي
    ت‌) في تاريخ 17/7/2022 قام بنقل كفالة زوجتي فاطمة أحمد احمد الى كفالة منشأة سعيدة علي غزواني والتي مسجلة برقم 2106175-9 بمهنة مصففة شعر دون علمي أنا أو موافقتي
    فهل استطيع مقاضاة مكتب العمل أو المؤسسات التي نقلت كفالتهم وماهي الطريقة أو الأجراء
    لو سمحت انا بقالي ثلاثة اشهر ومافي فائدة

    جوال 059******

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *