محامي قضايا عمالية

محامي قضايا عمالية
5/5 - (3 أصوات)

محامي قضايا عمالية في الرياض أو افضل محامي قضايا العمل أو أفضل مكتب محامي متخصص بقضايا العمال
جميع تلك الأسئلة إجابتها واحدة متواجدة في مكتب محمد الدوسري في جدة. لذا إن كنت من المواطنين أو
المقيمين بأي بقعة من أرجاء المملكة يمكنك ان تتواصل معنا، لتحصل على أفضل الخدمات القانونية بالمجال
العمالي.

فنحن نبذل جهودًا جبارة ضمن مكتبنا لنحقق فوائد حقيقية كبيرة لعملائنا. ولأجل حل النزاعات العمالية بأقل
التكاليف و الخسائر الممكنة أيضا أو التي يتوقعها الموكل، حيث يمكننا حل مختلف النزاعات  قبل أن يتم رفع
دعاوى قضائية أو الذهاب للجان مكتب العمل.

كما أنه يمكننا أن نصل إلى الاتفاقيات الملزمة لكل الأطراف وفقاً لما جاء به نظام العمل السعودي. فإن كنت تبحث
عن استشارة قانونية عمالية يمكنك ذلك من خلال الاتصال بنا على الرقم 0566600220.  كما يمكنك استخدام تطبيق
الواتساب والدردشة مع محامي قضايا عمالية بالرياض.

محاور مقالنا محامي قضايا عمالية ستتمحور حول الآتي..

  1. محامي قضايا عمالية بجدة.
  2. أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.
  3. رقم محامي قضايا عمالية.
  4. استشارات قانونية عمالية.
  5. محامي قضايا عمالية بمكة.

محامي قضايا عُمّالية بجدة.

إن كنت شخص قانوني فبكل تأكيد إنك تعلم بأن قانون العمل السعودي يقدم حلاً شاملاً إلى مجموعة واسعةً من
الاحتياجات القانونية. وإن لم تكن شخصاً ملماً بالقوانين وتتواجد الآن ضمن مدونتنا فإننا من مكتب محمد الدوسري
في جدة نخبرك بأن قانون العمل السعودي قد نص على الكثير من المشكلات التي قد تتواجد في بيئة العمل سواء
أكانت تواجه العامل أو صاحب العمل.

كما نص قانون العمل أيضاً على  حماية الحقوق لكل من السكان المحليين والمقيمين على حد سواء ، وجاء به ما
يتعلق بالأجر غير المدفوع ، وساعات العمل الإضافية وكذلك  العطلات إلخ.

ولكن المشكلة تكمن في إيجاد من يمكنه تطبيق كل ذلك لصالحك والحل بكل تأكيد لدينا مع نخبة من أمهر
المحامين. إذ أن خبرة محامي قضايا عمالية بجدة ضمن مكتبنا تمكنه من تقديم مستوى عالٍ من المشورة القانونية
بكل حالة. حيث نمتلك فريق استشاري متمكن من تطبيق القانون العمالي  كما نمتلك القدرة على تحصيل
حقوق العملاء بجميع المحاكم والهيئات القضائية بالمملكة العربية السعودية.

ولدينا القدرة على حل العديد من المنازعات العمالية نذكر منها الآتي..

  1. منازعات عقود العمل و أيضا الأجور.
  2. كذلك منازعات الفصل من العمل.
  3. منازعات ناشئة عن تطبيق النظام.
  4. كذلك إلغاء علاقات العمل وعقود العمل.
  5. أيضا إجراءات النزاعات الجماعية ذات الطبيعة الاقتصادية.
  6. كذلك التحليل والتدريب في إجراءات الفصل الداخلي.

ومن الجدير بالذكر هو  أن اهتمامنا في الدعاوى العمالية ينصب على القطاعات الحكومية والخاصة من أجل ضمان
بيئة عملية إنتاجية عادلة لكلٍ من الأطراف. بحيث نعمل على التسوية الودية لأي من الخلافات في المرحلة الأولى
التي هي السبيل لدرء مزيدا من النزاعات والخلافات التي تؤدي لقضايا شائكة يصعب حلها.

بحيث يتم عن طريق التسوية تقريب وجهات النظر ما بين الطرفين إلى الوصول لحل عادل وودي يرضي الطرفين.
وبحال لم يتم الوصول لحل تُحال الدعوى للمحاكم العمالية ذلك خلال واحد وعشرون يوم بدأً من تاريخ الجلسة الأولى.

اقرأ أيضا ..

أتعاب المحاماة في القضايا العمالية.

تعد القضايا العمالية داخل المملكة واحدة من القضايا الحساسة حيث أنها تتطلب من أصحاب الحقوق بها البحث
المطول عن أمهر و أشطر محامي قضايا عمالية بمكة. وذلك لما لها من أثر على حقوق العاملين ومصادر رزقهم
هؤلاء الذين تعرضوا للغُبن والاستغلال من أصحاب العمل. وكذلك الحال بالنسبة لصاحب العمل الذي يواجه أي
مشكلة مع العاملين.

لذا وعندما تصبح القضية لا سبيل لحلها ويصل الأمر للمحاكم العمالية السعودية فإنك ستجد محامين الدوسري
متخصصين بقضايا عمالية ضمن مكتبنا وأصحاب علم بكافة أحوال العمال وكافة قوانين العمل بالسعودية.

القاعدة الثابتة التي لا تقبل النقاش هي أن أسعار المحامين بجدة متفاوتة من محامي لآخر. ويعود ذلك لمعايير مفروضة ومتعارف عليها بمهنة المحاماة في المملكة العربية السعودية. كنا قد ذكرناها بشكل مفصل ضمن مقالات سابقة تحدثنا من خلالها حول أتعاب المحامين وكيفية تقديرها. لذا ضمن هذا البند من مقالنا سنتحدث بشكل بسيط حول اتعاب المحاماة في القضايا العمالية.
والتي تختلف باختلاف نوع الدعوى وإن كانت مقدمة من العامل أو صاحب العمل و إن كانت حول الإجازات أو أنها حول الراتب .

قد يهمك أيضا ..

رقم محامي قَضايا عُمّالية.

الآن وبعد أن تحدثنا مطولا عن المحامين العماليين في مكتبنا محمد الدوسري في جدة. ووضحنا لكم إن افضل
محامي قضايا عمالية جدة ,هو المحامي الذي يختص بالقضايا المتعلقة بالعمل والعمال على اختلافها والمعتمدة
بالقانون السعودي.

ولما كانت هذه القضايا تتطلب وجود أفضل محامي يتميز في الخبرة العالية.كنا نحن في مكتب محمد الدوسري
في جدة الخيار الأول الذي يمكنك أن تلجأ إليه ليقدم لك مساعدة كبيرة لن تجدها بمكان آخر. بحيث يمتلك محامي
قضايا عمالية في جدة جميع المؤهلات التي تمكنه من فهم النصوص المعقدة التي ينص عليها قانون العمل
بالمملكة العربية السعودية.

ولأن القضايا العمالية تعمل وفق آلية كبيرة تبعاً لما يوجد من أنظمة وقواعد تحافظ على حقوق العمال.  يمكنك أن
تتواصل معنا لنقدم لك شرح وافي عنها وعن  قانون العمل السائد بالمملكة العربية السعودية . كما يمكن لمحامي
العمل  ضمن مكتب الدوسري  أن يقدم  إلى عملائه خدماته القانونية المتعلقة في قضايا العمل وإصابات العمل.
وكذلك التعويضات. إضافةً لخبرته العالية بحل النزاعات أو حتى الخلافات الناشئة في بيئة العمل.

مهلاً عزيزي فأنت الآن وبكل تأكيد تتساءل ما هو رقم محامي قضايا عمالية وكيف يمكنني أن أتواصل مع مكتب
الدوسري وما هي وسيلة الاتصال المتاحة؟!. لنقدم لك أفضل الخدمات قد خصصنا الرقم 0566600220 كما وفرنا لكم
إمكانية التواصل واتساب بمجرد الضغط على الأيقونة المتواجدة بزاوية الموقع.

معلومات ذات صلة ..

استشارات قانونية عمّالية.

طالما أنك متواجد هنا فأنت بكل تأكيد بحاجة الحصول على استشارات قانونية عمالية  من محامي قضايا عمالية
ممتاز السعودية أو ربما أخذ معلومات قانونية حول قضية عمالية من أفضل محامي للقضايا العمالية جدة. فنحن
نعلم  بأن هناك أوقات تحتاج فيها فقط للمعلومات حول أنظمة وقوانين العمل المطبقة بجدة والمملكة . ونعلم
أيضا بأنك في وقت ما  قد تكون بأمس الحاجة إلى استشارة قانونية أو حتى عندما تحتاج  لمحام لتمثيلك لأن
مجرد الحصول على المعلومات لا يكفِ لتسترد حقك.

لذا تم تصميم هذا الموقع لكافة العملاء ولغاية تلبية احتياجاتهم القانونية وبهذا المقال تحديداً بالقضايا العمالية.
لذا وقبل أن نخبرك عن الاستشارات القانونية التي يقدمها محامي عمال في مكتبنا نشكرك على ثقتك بنا وتواجدك
في مدونتنا للحصول على ما تود من معلومات أو استشارات.

حيث أن هدفنا الرئيسي هو جعل مكتبنا يبرز بتخصص قضايا العمل  وتزويد  كافة  أصحاب القضايا العمالية في
معلومات مفصلة كافية. فإذا كنت ترغب باستشارة محامي قضايا عمالية الرياض متخصص بقضايا العمل او أنك كنت
في جدة وتريد التواصل مع محامي متخصص في مجال قضايا العمل.فنحن متخصصون بتقديم استشارات قانونية من
خلال أكبر مكتب محاماة سعودي وعلى أهبة الاستعداد لمساعدتك وتقديم كل ما قضيتك بحاجته.

بمكتب محامي محمد الدوسري ستجد افضل مستشار قانوني وأفضل محامي شاطر مختص في قضايا العمل
والعمال وقضايا مكتب العمل من أجل تلقي استشاراتكم القانونية حول نظام العمل بالسعودية بالمجالات التالية..

  1. مراجعة عقود العمل الجماعي.
  2. كذلك مراجعة عقود العمل الفردية.
  3. أيضا مراجعة عقد القانون.
  4. محامي قضايا عمالية في جدة.
  5. كذلك بطلان العقود.
  6. إدارة تصاريح العمل للوافدين.
  7. أيضا الإقالات والاستقالات.

محامي قَضايا عُمّالية بمكة.

على الرغم من أن العمل هو قيمة و أحد أهم القيم التي تميز الإنسان ويحرص فيها علي تقدير بذاته وتحقيق
طموحاته. أياً كانت طبيعة العمل  الذي يسعى له طالما كان شريفاً فمن حق كافة الأطراف بالمنظومة العمالية
توفير الوسائل التي تحافظ على حقوق العامل. ولكن مع إقرار جميع الأطراف واعترافهم بذلك قولاً إلا أن أفعالهم
في بعض الأحيان قد لا توحي بذلك. و تحدث الخلافات بمجال العمل والتي تتعدد أسبابها مما يدفع المتضرر إلى
اللجوء إلى القضاء والمحامين .

ولذلك إن قضايا المحاكم العمالية ذات أهمية خاصة مما حدى في المسؤولين تخصيص دوائر خاصة في القضايا
العمالية ومما جعلنا نفرد لها العديد من المقالات ضمن مدونتنا.حيث يعمل أفضل محامين قضايا عمالية في مكتبنا
علي حل النزاعات بما بين أطراف عقود العمل.

المثال على ذلك هو امتناع صاحب العمل عن سداده لمستحقات العاملين , واختلاف طبيعة العمل أو حتى شروطه ومتطلبات الوظيفة عن المتواجد بعقد العمل. ومخالفة العامل لأي شرط من شروط العقد أو عدم انتظامه بالعمل مع مطالبته في حقوق ليست له, العمل بظروف غير مناسبة أو  حتى بيئة غير صحية, وامتناع صاحب العمل عن إصدار شهادات الخبرة و أيضا الخدمة للعاملين.

وكذلك من المهم الاستعانة في أفضل محامي قضايا عمالية بمكة في مكتب الدوسري  من أجل الحصول علي التعويضات من الشركات الناتجة عن الضرر المادي أو حتى  الضرر المعنوي . وهناك الكثير من الأمثلة التي يمكن بأن نسردها ولكن لن يسعنا ذكرها هنا لكن يمكنكم الاستفسار عبر الواتساب عن قضيتك مهما كانت كما يمكنك الاتصال بنا على الرقم 0566600220.

بهذا نصل لختام مقالنا..

محامي قضايا عمالية | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة.

والذي خصصناه من مكتبنا محمد الدوسري للطبقة الكادحة وإفادتها بكل ما غاب عن ذهنها. حيث تحدثنا عن نقاط عدة منها الخدمات التي يقدمها مكتبنا للعاملين وكيفية الحصول على استشارات قانونية إضافة لكيفية التواصل معنا.
فإذا كنت صاحب حق سواء إن كنت عاملاً أو صاحب عمل اضغط على رقمنا 0566600220 لنكون صوتك المسموع ولتكن قضيتنا الأولى التي نتولاها ولنعيد حقك المسلوب.
بحال وجدت خطنا مشغول فضلا أعد الاتصال لأن ذلك ناتج عن الاستفسارات  المتتالية التي تردنا.
وبحال أردتم مزيدا  من المعلومات بالإمكان مطالعة مقالاتنا على مدونتنا التي تتعلق بقانون العمل خاصة وبقوانين المملكة ككل.

8 أفكار بشأن “محامي قضايا عمالية”

  1. السلام عليكم ورحمه الله وبركاته, عندي استفسار لو سمحت و ماعندي اي احد اسأله ولا اقدر الحين اروح مكاتب محامين بحكم اني صغيره في السن , بس سؤالي انا اهلي منفصلين و حضانتنا لماما
    بابا متكفل فالسكن و فالنفقه وكله الحمدلله
    لكن انا كل مشكله تسير بيني و بين ماما تطردني من البيت, سؤالي لها حق؟, وانا اطلع اذا طردتني و اروح لبابا وهو ساكن مع جدتي

  2. عندي استشاره اتمنى تفيدني, انا بيصير لي شهرين تقريباً متزوجه بس يشهد ربي عانيت كثير خلال شهر واحد بس من اول يوم وزوجي يعاملني ب اسلوب مو كويس وتحملت وصبرت بدايتها متصل ع والدي من اول اسبوع زواج يقول بنتك ماتفصخني ثوبي وتعلقه لما ارجع وماتسألني اذا ابغى اشرب شي وانا ماابغا تستقبل ضيوف ولا قدر انه شهر عسل ولا قدر انه اول اسبوع مع العلم اختي اللي كانت بتجيني وانا ناديتها لاني تعبت من الضغط النفسي
    بعد كذا كل شي يصير بيننا يقول لامه حتى اتفه الاشياء
    ويشوف مقاطع اباحيه ويقول لي سوي كذا وكذا
    ويقضي وقت طويل وهو بالحمام وانت بكرامه يشوف مقاطع رقاصات وغيرها
    ويتلفظ ب الفاظ ماتنقال ويلعن اهلي وامي
    واذا قلت تعبانه وديني للمستشفى يقول كأنه عمرك ٥٠ سنه وماوداني الا بعد ماساءت حالتي
    مع العلم انه يعرف بحالتي ويعرف بتعبي وانا مسويه عملية تثبيت فقرات ف الظهر
    وفوق هذا كله يتبلى بكذب قدامي سواء عند اهله او اهلي
    واذا واجهته يقول لاتدققي, واشياء كثير سيئه منها متحفظ مره لاتستخدمي الغلايه طفي المكيف ووو وفاتورة الكهربا ٧٠ ريال وماضنها كثيره يحسسني اني عايشه ف خيمه
    و٣ مرات يحاول يطردني من البيت
    اول اسبوع قال قومي اوديك لاهلك لانه تطاول ومارديت
    وثاني اسبوع يقول لوالدي مالها قعده ف البيت
    وثالث اسبوع تنومت بالمستشفى وراح البيت وخلاني متنومه لحالي ولااعرف شي ف جده وجا ثاني يوم طلعني من المستشفى على بيت اهلي اسأله فين رايح مايرد ولا معاي ملابس ولا شوز وانت بكرامه ولا جوالي ولا بطايقي ولاشي
    وجاب لي هديه جوال بداية الزواج واخذه يقول مالك شي عندي
    انا م انكر اني دافعت عن نفسي بس يشهد الله يعاملني بكره وكأنه مجبور رغم انه ولد خالي
    يهددني بالضرب ويقفل علي ابواب الغرف ويشيل المفاتيح
    ويقول جيبي الحكومه واهلي رفضو يتدخلو
    والدي يقول انا انتهى دوري ومابيدي شي قالت لي وحده من قريباتي استشير اي محامي
    انا كرهته وماعاد اقدر اتعايش معاه ويشهد ربي عانيت كل انواع العناء خلال الشهرين
    الان اخذ ملابسي وحطها في بيت اهله واتصل على والدي يبلغه
    اتمنى تفيدني كيف ممكن اتصرف 💔

  3. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …
    أرغب باستشارة قانونية مجانية جزاكم الله خير لعدم قدرتي على الدفع حيث انني بدون عمل على مدار عامين وحتى الان ومقيم بمدينة جدة …ودمتم برعاية الله وحفظه ،،،
    فيما يلي توضيح لمشكلتي حيث انني مقيم من الجنسية الفلسطينية وعمري 50 عاماً وأقيم في مدينة جدة .حيث انني تعرفت على شخص سعودي منذ 10 سنوات تقريباً وعلى أساس ان يقوم الشخص السعودي باستخراج سجل استثمار اجنبي لي مقابل اتعاب قدرها 25.000 الف ريال سعودي وقمت بتوقيع عقد بيني وبينه فقط بأن يكون كل شيء بأسمة لبدء العمل بالمؤسسة لحين استخراج سجل استثمار اجنبي لضمان حقي وبعد عدة محاولات مع وزارة التجارة لاستخراج سجل استثمار اجنبي لي لم تتم الموافقة على ترخيص الاستثمار لي من جهة وزارة التجارة . فقمت بالاتفاق مع الشخص السعودي ذاته على ان يقوم بنقل كفالتي عليه ونبدأ العمل سوياً وعلى ان يقوم بأخذ قروض من البنك لتمويل المؤسسة و العمل وبالفعل نقلت كفالة عليه وتم تأسيس مكتب صغير للمؤسسة من جيب الشخص السعودي وليس مني ومن ثم قام بأخذ قروض من البنك وعددها 4 قروض على مدار اربع سنوات بمعدل قرض كل عام ويتم سداد هذه القروض مع الفوائد للبنك من إيرادات المؤسسة وبالتالي اصبح الشخص السعودي المالك للمؤسسة وبرأس المال له من القروض الذي اخذها من مصرف الراجحي وحسب الاتفاق معه ان أقوم بأخذ نسبة من الأرباح قدرها 20% سنوياً كعمولات وبوانص مقابل الجهد المبذول مني بالإضافة الى راتب شهري قدره 10.000 عشرة الاف ريال وتوفير الموصلات والسكن لي بموجب عقد عمل رسمي واستمر العمل بالمؤسسة لمدة 10 سنوات تقريباً ومنذ عام وقع خلاف بيني وبينه ومن ثم توجه الى وزارة التجارة وقال لهم انه متستر علي ولديه عقد موقع مني بحوزته . وقامت وزارة التجارة باستدعائي وقلت لهم ان هذا العقد قديم موقع بيني وبينه لضمان حقي قبل استخراج سجل استثمار اجنبي ولكن هذا العقد لم يعمل به ولم ينفذ من الأساس ومجرد عقد مكتوب على ورق وتم تغير الاتفاق مع الشخص السعودي ولدي اتفاقية فسخ هذا العقد القديم بأن العقد لاغي وتم فسخه ولم يعمل به من الأساس، كما أن رأس المال ليس رأس مالي ورأس المال عباره عن قروض من البنوك ، كما ان الشخص السعودي قائم بصفة مستمرة ومباشر لعمله معي وعلى اطلاع دائم ومستمر ويقوم بالتوقيع والاطلاع اليومي على تقارير المبيعات والايرادات وهو من يقوم باستلام الإيرادات اليومية وايداعها بحساب المؤسسة بالبنك والاشراف الكامل على المؤسسة .فالسؤال هنا هل يعتبر هذا تستر تجاري ؟ مع العلم انني لم اودع ريال واحد بالمؤسسة ولم اساهم بالمؤسسة باي مبلغ وانني من المؤسسين للمؤسسة فقط بالعمل والمجهود مع الكفيل منذ البداية ورأس مال المؤسسة كان عبارة عن قروض من البنك وسددت للبنك من خلال إيرادات المؤسسة ولكن اعتراف الكفيل الكاذب بأنه متستر يثبت التستر بالرغم من فسخ الاتفاقيه الأولي ولدي اصل فسخ الاتفاقية وموضح بها انها لم تنفذ من الأساس والغيت ؟ كما ان الحقيقة ان كفيلي غير متستر علي حيث انه يعمل معي وهو من قام بأخذ القروض وسدادها للبنك من الإيرادات وهو قائم على العمل بالمؤسسة بنفسه ولكنه في الآونة الأخيرة اخذ قروض من البنوك وصلت قيمتها ثلاثة ملاين واثناء الازمة المالية في عام 2016 وعام 2017 تراجعت مبيعات المؤسسة ولم تفي المؤسسة بالتزاماتها مع البنوك وتدهورت المبيعات والايرادات ويرغب الكفيل وصاحب المؤسسة بتحميلي المديونيات المستحقة للبنوك فلجأ الى الكذب والتحايل على وزارة التجارة للتهرب من ديون المؤسسة . فسؤالي أيضا هل يكون متستر علي في هذه الحالة… جزاكم الله خيراً . ودمتم برعاية الله .

  4. اشكرجهودكم المخلصة في خدمة المحتاجين وعدي سؤال لو تكرمت :
    في حساب مكافاة نهاية الخدمة هل يتم احتسابها من تاريخ التعاقد الفعلي والممارسة الفعلية للعمل بعدموافقة الكفيل القديم والجديد أم من تاريخ نقل الكفالة؟ وشكرا

  5. السلام عليكم أريد سؤال مكتب المحامي محمد الدوسري لأنه من أفضل وأهم المحامين في السعودية وذلك بشأن قضية عمالية عجز الكثير من المحامين عن حلها وقد قيل لي بأن محامي قضايا عمالية ستجده عند الدوسري وهو من أفضل المحامين وأنا أثق بخبرتكم ومهارتكم و أرجو التواصل والرد شكرا

  6. أصلان صبري أرسلان

    ارجو استشاره قانونيه جزاكم الله كل خير
    انا مهندس اعمل بشركه مقاولات بعقد محدد للمده لمده سنه قابل للتجديد برضاء الطرفين وانا من التابعيه السوريه.
    انتهت السنه الاولى للعقد ب 12.Dec.2020 وتم تجديد العقد لسنه اخرى ولكن تفاجئت بان الشركه ستفسخ العقد قبل انتهائه ب ٧ شهور
    هل استطيع تحصيل كافه حقوقي عن باقي مده العقد مع تعويضات نهايه الخدمه حسب قانون العمل السعودي
    ارجو الافاده لكي استطيع اتخاذ القرار الصحيح مع الشركه علما انهم يعرضون علي تعويض راتب شهر فقط وانا طلبت منهم اتفاق بالتراضي على مبدء لا ضرر ولا ضرار ارجو الافاده هل لي الحق للمطالبه بكافه مستحقاتي عن المده المتبقيه للعقد اي ٧ اشهر في حال رفضت الشركه مبدء التراضي العادل للطرفين
    و جزاكم الله كل خير اتمنى الافاده بسرعه للاهميه

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *